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盛夏果實,不負光陰——人文園林綠化施工實操技能培訓圓滿完成

TIME:2018-08-29

付出就會有收獲,一如盛夏過去,迎來碩果飄香。8月23日至27日,浙江人文園林股份有限公司綠化施工實操技能培訓在陜西韓城圓滿落幕。在連續五天嚴格執行的學習實踐中,學員們全情投入,揮灑汗水,展現了昂揚的青春風采,也收獲了豐富的專業技能。


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綠化施工、養護技術、

行為規范、禮儀要求、內務整理

……

內容真多


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驗貨卸苗大有學問

修枝剪葉自有奧妙

對了,還得給自己“挖坑”

綠色夢想在我們汗水中飛揚


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實踐實踐再實踐

放樣、修剪、種植

找到感覺

根本停不下來


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從澽水河轉戰文史公園

養護走起……



項目副經理也報名參加

不但自己學習和動手實踐

還帶教其他學員


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職能部門員工也借此機會

親自動手,感受學習

增進對項目、對一線工作的了解


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培訓結束的總結會上

每個人都作了總結,

還評出了優秀團隊和個人的實戰之星


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優秀團隊(左上)、實戰之星(左下)


學員總結(選)

通過這次施工實操的培訓,首先感覺真的很不一樣,這幾天下來手也修破了,繭也磨出來了,也算是達到了剛開始說的要求。不過更加說明了自己平時動手太少。經過這次實操我體驗到了實踐真的很有意義非常的鍛煉人。而且對于整個施工過程時間把控,實際需要完成的工作量有了更好的時間概念,以后對項目上施工人員和施工班組的施工過程更加規范到位。提高項目工作效率,苗木成活率。同樣這次培訓完以后,我會把這次所學習到施工流程帶到項目上。

——綠化工程師

自身不足:

一:雖然知道公司在栽植的流程制度,但是在很多細節上不能按照流程去栽植樹木。

二:有時候不能合理的安排工作,導致工作效率較低。

三:給工人安排的事情,事后不能及時去檢查。

四:自己在動手能力上還是較差,工作效率較低。

五:很少給工人進行技術交底工作。


以后需要做得更好:

一:嚴格按照公司的流程制度,進行現場施工,增加苗木成活率。

二:在以后的現場施工中,盡可能的自己動手去做,提高自己的動手能力。

三:在以后的施工過程中,對工人進行技術交底,發現工人的長處,合理的分配工人,提高工作效率。

——綠化施工員


這次培訓班的課程就員工的行為規范、禮儀要求、項目施工管理、項目內務整理、苗木種植全過程解析及注意事項、工程養護等使我受益匪淺,又在一個基礎上提高了我的專業技能、隨機應變能力以及團隊協作能力,使我能在今后的工作中更好的帶領團隊及工人完成項目施工。

——綠化工程師


在以后的工作我覺得自己還是得多動手,至少要求自己在每次來苗時修剪一棵樹。只有自己會了,才能更好地教工人,才能知道工人錯在哪里。然后我們得善于總結歸納,做什么事需要多少人工、機械、材料,需要多少時間,這是都是一個施工員該去知道的東西。只有知道了這些你才能更好的安排以后的工作。對于自己,工人都應嚴格要求,務必按照公司的流程制度辦事,因為實際經驗告訴我們,這是可行的,對于苗木的存活有很大的幫助。

非常感謝公司安排的這些培訓機會,讓我們有更多的機會去提升自己。也非常感謝各位導師的傾囊相授,各位同事的人心幫助,讓我在這次的培訓中學到了那么多,提升了自己的實際動手能力。

——綠化施工員


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最后,人力資源部總經理代表公司就本期培訓整體情況進行了總結。她指出,雖然培訓期間實操任務重,但老師和學員都全程投入,學員之間、師生之間不斷交流如何做得更好,再苦再累從未懈怠和抱怨,這種精神是人文園林能發展到現在的強大動力之一,值得繼續傳承發揚;希望所有學員在以后的工作中要時刻保持探索的精神,并把所學的知識和技能帶回項目部,影響和幫助身邊的同事。

非學無以廣才,非志無以成學,只有堅韌不拔、持之以恒地學習,才能真正成長為獨當一面的人才。重視學習是人文園林一直以來的優良傳統,為此,公司盡最大努力為員工提供各種學習提升的平臺,幫助員工不斷提升創新思維和業務能力。未來公司將在人才梯隊建設和關鍵人才管理方面不斷努力和完善,建立和完善考核機制、激勵機制和晉升機制,為公司業務發展夯實人才基礎,也成就大家更輝煌的明天!


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